Bachelor responsable en gestion des ressources humaines IPAC Annecy

Description

Le Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines proposé par IPAC École de Management Annecy forme des professionnels opérationnels capables de piloter l'ensemble des processus RH au sein d'une organisation. Au programme : la gestion administrative du personnel, le recrutement et l'intégration, la formation et le développement des compétences, ainsi que le pilotage de la paie et des relations sociales. Les étudiants développent des compétences stratégiques en management d'équipe, en droit social, en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), tout en maîtrisant les outils digitaux RH et les tableaux de bord sociaux. À l'issue de la formation, ils accèdent à des postes tels que chargé de recrutement, gestionnaire RH, assistant ressources humaines, responsable formation ou chargé de développement RH, dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou services RH externalisés. Ce cursus professionnalisant allie expertise technique et vision globale pour répondre aux enjeux actuels de la fonction ressources humaines.

Programme

• Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
• Droit social et relations du travail : contrats, négociation collective, réglementation
• Communication interne et gestion des conflits : techniques de communication, médiation
• Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, évaluation
• Stratégie RH et transformation digitale : tableaux de bord RH, digitalisation des processus

Objectifs de la formation

• Acquérir les compétences clés en recrutement, administration du personnel et gestion des relations sociales
• Maîtriser les techniques de gestion de la paie et des obligations légales en droit du travail
• Développer la capacité à élaborer et piloter des politiques de formation et de développement des compétences
• Savoir analyser les indicateurs RH pour optimiser la performance et la motivation des équipes
• Être capable de gérer des projets RH en intégrant les enjeux stratégiques de l’entreprise