| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Ernest Ferroul, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management, de la gestion des talents et de la communication interne. Au programme : pilotage des ressources humaines, recrutement, gestion de la paie, droit social, communication organisationnelle et stratégies managériales. Les élèves développent des compétences opérationnelles en analyse de situations professionnelles, en conduite de projets RH, en animation d'équipes et en résolution de problématiques liées au bien-être au travail. Cette formation prépare à des métiers tels qu'assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie, ou assistant en communication interne. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, du management ou de la communication d'entreprise.
Programme
- Économie et droit appliqués aux organisations : fondements économiques, droit du travail et droit commercial
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation et communication interne
- Communication individuelle et collective : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, gestion des conflits sociaux
- Environnement professionnel et digitalisation : outils numériques RH, gestion administrative du personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les processus de gestion des relations sociales et du dialogue interne
- Maîtriser les techniques de communication adaptées aux contextes organisationnels
- Appliquer des méthodes de gestion administrative et de suivi des ressources humaines
- Développer une posture professionnelle en gestion des équipes et conduite de projets RH