| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée George Sand forme les étudiants aux enjeux du management des organisations avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et communication. Au programme : analyse des comportements individuels et collectifs, techniques de communication interne et externe, gestion des relations sociales, recrutement, formation et développement des compétences. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en communication professionnelle, conduite de projets RH, utilisation des outils numériques collaboratifs et analyse des situations managériales. Cette formation prépare aux métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication interne, gestionnaire de paie, ou encore assistant en recrutement. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise et du management.
Programme
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Relations sociales et droit du travail
- Communication en organisation
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion de la communication digitale
- Relations publiques et événementiel
- Économie et droit appliqués aux organisations
- Fondements économiques
- Cadre juridique des organisations
- Management des organisations
- Fonctions et processus organisationnels
- Stratégies managériales et prise de décision
- Outils de gestion et d’analyse
- Utilisation des logiciels de gestion
- Analyse des données et tableaux de bord
Objectifs de la formation
- Analyser les organisations et comprendre les enjeux des ressources humaines dans un contexte managérial
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Appliquer les fondamentaux du droit social et des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en organisation des processus RH
- Utiliser des outils de management pour gérer des projets et des équipes dans une optique de performance durable