Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée Gisèle Halimi
| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Gisèle Halimi forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les élèves développent des compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation), en communication interne et externe, ainsi qu'en management des organisations. Le programme aborde la dynamique des groupes, les relations sociales, la conduite de projets de communication et l'utilisation des outils numériques collaboratifs. Cette formation prépare à des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, assistant manager ou gestionnaire administratif, avec une excellente compréhension des dimensions humaines et relationnelles qui structurent le fonctionnement des organisations modernes.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail
- Communication professionnelle : relations internes, communication orale et écrite, gestion des conflits
- Économie d’entreprise : fonctionnement des organisations, environnement économique et social
- Management des organisations : structures, processus décisionnels, conduite de projet
- Techniques quantitatives appliquées : statistiques, traitement de données, outils informatiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et spécificités des ressources humaines dans les organisations modernes
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe pour améliorer les relations professionnelles
- Appliquer des méthodes de gestion du personnel et de développement des compétences
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Évaluer les impacts des stratégies de management sur la performance globale de l’entreprise
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