| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Sainte-Philomène forme des étudiants aux enjeux stratégiques de la gestion des organisations. Au programme : étude du fonctionnement des entreprises, analyse des processus de communication interne et externe, gestion des relations sociales, recrutement, formation du personnel et conduite du changement. Les élèves développent des compétences en management d'équipe, communication professionnelle, résolution de conflits et animation de groupes de travail. Ils maîtrisent les outils numériques de gestion RH et apprennent à élaborer des stratégies de communication adaptées aux différents publics. Cette formation prépare à intégrer des cursus supérieurs en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion administrative. Elle ouvre la voie à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle.
Programme
- Management des organisations : concepts fondamentaux, typologies d’organisations, comportements organisationnels
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication en entreprise : communication interne, externe, digitale, techniques de négociation et d’expression
- Économie et droit : bases économiques liées à l’entreprise, droit du travail, droit des contrats
- Outils numériques appliqués au management et à la gestion des ressources humaines : logiciels de gestion, systèmes d’information
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes des ressources humaines et maîtriser les techniques de gestion du personnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle pour favoriser les relations professionnelles
- Analyser les enjeux économiques et sociaux liés à la gestion des organisations
- Utiliser les outils de gestion pour planifier, organiser et piloter les activités dans un contexte professionnel
- Appliquer les méthodes de résolution de problèmes et de prise de décision dans le domaine des ressources humaines et de la communication