| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée général et technologique Anatole France forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des relations sociales, techniques de communication interne et externe, et management des équipes. Les étudiants acquièrent des compétences concrètes en recrutement, gestion de conflits, animation de réunions, et élaboration de stratégies de communication digitale. Le programme intègre l'étude des organisations, du droit social, de l'économie d'entreprise et des outils numériques collaboratifs. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur d'équipe ou poursuivre en BTS Management, Communication ou GEA pour accéder à des postes de responsable RH, consultant en organisation ou manager de proximité dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit social
- Communication interne et externe : techniques, outils digitaux, gestion des conflits
- Environnement économique et juridique des entreprises : cadre légal, responsabilité sociale
- Gestion des compétences et formation professionnelle : besoins, plans de formation, évaluation
- Projet en ressources humaines et communication : mise en pratique, études de cas, présentation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux concepts et enjeux des ressources humaines dans les organisations
- Appliquer des techniques de communication adaptées aux situations professionnelles et aux publics ciblés
- Analyser les relations sociales et les mécanismes du dialogue social en entreprise
- Développer des compétences en gestion administrative des ressources humaines (recrutement, paie, formation)
- Utiliser des outils numériques pour optimiser les processus de gestion et de communication RH
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