| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Odilon Redon forme les élèves aux enjeux du management et de la gestion des organisations. Au programme : l'analyse des processus de recrutement, la mobilisation et la fidélisation des équipes, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que le développement des compétences et la gestion des conflits. Les élèves développent des capacités d'analyse des comportements organisationnels, de conception d'outils de communication adaptés et de compréhension des enjeux juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion, ouvrant la voie à des métiers de chargé de recrutement, assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de communication interne ou responsable formation.
Thématiques abordées
- Fondements du management et organisation des ressources humaines
- Principes du management
- Structure et fonctionnement des organisations
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, formation et gestion des compétences
- Droit du travail et relations sociales
- Communication professionnelle interne et externe
- Techniques de communication et outils numériques
- Gestion de l’information et communication corporate
- Analyse de l’environnement économique et juridique
- Principes économiques liés à l’entreprise
- Cadre légal des activités de gestion
- Projet tutoré et mise en situation professionnelle
- Application pratique des concepts RH et communication
- Développement de compétences méthodologiques
Objectifs de la formation
- Comprendre et analyser les principes clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Appliquer des techniques de gestion des relations humaines et de communication interne et externe
- Élaborer des stratégies de résolution de conflits et de négociation dans un contexte organisationnel
- Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques aux services ressources humaines
- Développer des compétences en gestion administrative et en communication digitale pour optimiser la fonction RH