| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Joséphine Baker, offre une formation complète centrée sur les dynamiques humaines et communicationnelles en entreprise. Les élèves y étudient la gestion des ressources humaines, les techniques de communication interne et externe, le management des organisations, ainsi que les outils de gestion administrative et numérique. Ils développent des compétences essentielles en analyse des relations sociales, conduite de projets collaboratifs, médiation et animation d'équipes. La formation intègre également l'apprentissage des enjeux juridiques et éthiques liés aux ressources humaines. À l'issue de ce parcours, les diplômés peuvent poursuivre en BTS, DUT ou licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du commerce, et se destinent à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, assistant manager ou gestionnaire administratif.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Relations sociales et communication interne
- Communication professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Gestion des conflits
- Droit appliqué aux ressources humaines
- Droit du travail
- Contrats et obligations légales
- Protection sociale
- Économie et management des organisations
- Fonctionnement et évolution des organisations
- Environnement économique et social
- Stratégies managériales
- Outils numériques pour la gestion RH
- Systèmes d'information RH
- Logiciels de gestion des ressources humaines
- Analyse de données
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la gestion des ressources humaines dans les organisations contemporaines
- Analyser les enjeux de la communication interne et externe au sein des entreprises
- Maîtriser les techniques de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs
- Développer des compétences pour piloter des projets en ressources humaines et communication
- Évaluer l’impact des politiques managériales sur la performance organisationnelle