| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée général et technologique privé Notre-Dame forme les élèves à la gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme s'articule autour de trois axes majeurs : le développement des compétences au service de l'organisation, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail incluant la qualité de vie et la rémunération, ainsi que la cohésion et l'amélioration du climat social. Les élèves maîtrisent les méthodes, techniques et outils de gestion RH, développant ainsi des compétences opérationnelles en communication interne et gestion du personnel. Ce diplôme ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT, licence ou classes préparatoires ECT dans les secteurs de la gestion, des ressources humaines, de la communication et des services, préparant aux métiers de gestionnaire RH, assistant de communication ou chargé de recrutement.
Programme
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, organisation et environnement de l'entreprise
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques, outils et stratégies de communication interne et externe
- Économie et droit appliqués au management : marché, cadre juridique des entreprises
- Projet de ressources humaines et communication : étude de cas, mise en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et des techniques de communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales, les conflits et la négociation au sein d’une organisation
- Maîtriser les outils de gestion administrative et sociale liés aux ressources humaines
- Développer des capacités à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe
- Appliquer les méthodes d’analyse des enjeux économiques, juridiques et organisationnels dans le contexte des ressources humaines