| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Georges de la Tour, le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme les étudiants aux enjeux contemporains du management des hommes et des organisations. Cette formation approfondit les cadres juridiques et réglementaires du travail, les processus de recrutement, la gestion des compétences, la formation professionnelle et les stratégies de communication interne. Les étudiants développent une solide compréhension des relations sociales en entreprise, des méthodes collaboratives et des outils de communication moderne. Ils acquièrent des compétences pratiques en gestion administrative des ressources humaines, négociation, leadership et intelligence émotionnelle. Au terme de leur scolarité, ils accèdent à des métiers variés : assistant RH, chargé de recrutement, responsable de formation, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou gestionnaire de paye. Ils peuvent également poursuivre en BTS, IUT ou écoles supérieures pour des carrières en management, droit social, conseil en ressources humaines ou communication d'entreprise.
Programme
- Management des relations humaines et communication interne : stratégie RH, gestion des conflits, techniques de communication
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail
- Économie et droit appliqués au management : écosystème économique, réglementation sociale, responsabilité sociale des entreprises
- Analyse et pilotage des performances humaines et organisationnelles : indicateurs RH, qualité de vie au travail, gestion des compétences
- Projet de communication et gestion des ressources humaines : réalisation d'études, mise en place de plans d'action et de communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et enjeux de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Acquérir des compétences en communication interne et externe adaptées au management des équipes
- Analyser les relations individuelles et collectives au sein de l’entreprise
- Appliquer les techniques de recrutement, de formation et d’évaluation des salariés
- Maîtriser les outils de gestion administrative et sociale liés aux ressources humaines
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