| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG, enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication au Lycée Louis Barthou forme des étudiants aux mécanismes du management et de la gestion des organisations. Cette formation concrète enseigne les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, du droit du travail, de la communication organisationnelle, ainsi que les principes économiques et juridiques qui régissent le monde professionnel. Les étudiants développent des compétences pratiques en recrutement, gestion de paie, relations sociales, stratégie de communication et utilisation des outils numériques. Dotés de ces connaissances, les bacheliers poursuivent leurs études en BTS, BUT ou écoles de commerce, et accèdent à des métiers variés : gestionnaire RH, chargé de recrutement, responsable de communication, assistant juridique, chargé de paie. Une formation pensée pour les candidats qui privilégient l'approche concrète et souhaitent se projeter dans un secteur dynamique mêlant management et ressources humaines.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Rôles et missions des RH
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Communication en entreprise
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion des conflits et négociation
- Outils numériques de communication
- Droit social et cadre légal des RH
- Contrats de travail et droit du travail
- Relations sociales et instances représentatives
- Gestion administrative et sociale
- Paie et gestion des temps
- Gestion des carrières
- Analyse et gestion des organisations
- Théories des organisations
- Processus décisionnels
- Évaluation de la performance
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales et le dialogue professionnel
- Développer des compétences en gestion administrative et en organisation du travail
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser le fonctionnement des services
- Appliquer des méthodes d’analyse des situations professionnelles liées aux ressources humaines
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