| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du lycée Jean Perrin forme des profils opérationnels aux enjeux managériaux actuels. Au cœur du programme : l'étude des organisations, du management, des processus de gestion, des stratégies de communication et de la gestion des ressources humaines. Les étudiants développent des compétences clés en pilotage d'équipes, en communication organisationnelle, en gestion administrative et en prise de décision stratégique. Ils acquièrent une maîtrise des outils numériques et de gestion, essentiels dans l'environnement professionnel actuel. À l'issue de la formation, les diplômés pourront exercer en tant qu'assistants de manager, assistants de gestion en PME/PMI, responsables communication ou chargés de projets dans différents secteurs. Ce cursus ouvre aussi les portes de poursuites d'études en BTS (communication, gestion, RH), en licence professionnelle ou en école de management.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : outils, techniques et stratégies
- Droit social et réglementation du travail : contrats, droit du travail, relations sociales
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des carrières, santé et sécurité
- Économie d’entreprise et environnement juridique : concepts clés et applications en gestion
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines et communication interne et externe.
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle et les outils de gestion administrative dans les organisations.
- Développer la capacité à analyser les relations sociales et à gérer les conflits en milieu professionnel.
- Appliquer les principes du droit du travail et des politiques de gestion du personnel dans un contexte d’entreprise.
- Préparer efficacement l’insertion professionnelle grâce à la compréhension des fonctions support : assistanat, gestion PME/PMI, communication.