| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Notre-Dame du Grandchamp forme aux enjeux du management par l'humain et la communication organisationnelle. Au programme : gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, climat social), communication interne et externe, conduite de projets collaboratifs, et maîtrise des outils numériques appliqués au management. Les étudiants développent des compétences en analyse des situations professionnelles, animation d'équipes, conduite du changement et élaboration de stratégies de communication adaptées aux organisations. Cette formation prépare aux métiers de gestionnaire RH, assistant de communication, chargé de relations sociales, responsable formation, ou encore coordinateur événementiel. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise et du management des organisations.
Programme
- Environnement économique des ressources humaines : marchés du travail, législation sociale
- Gestion des relations sociales : communication interne, négociation collective, climat social
- Administration du personnel : contrat de travail, gestion des carrières, paie et déclarations sociales
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des compétences
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, outils numériques, gestion de projets
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et des techniques de communication en contexte professionnel
- Analyser et gérer les relations humaines au sein d’une organisation pour optimiser le climat social
- Développer des compétences en communication écrite et orale adaptées aux situations managériales
- Appliquer les outils de gestion pour piloter les processus de recrutement, formation et évaluation du personnel
- Utiliser des méthodes d’analyse pour résoudre des problématiques liées aux ressources humaines et à la communication interne