| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Racine, le bac technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme des futurs décideurs capables de piloter la gestion des talents et les stratégies de communication en entreprise. À travers une approche pratique et innovante, les étudiants acquièrent une maîtrise approfondie de la gestion des ressources humaines, des dynamiques relationnelles, et des outils de communication digitale et traditionnels. Ils développent des compétences clés : diagnostic organisationnel, gestion du changement, communication stratégique et animation d'équipes. Forts de ce cursus immersif de trois ans (de la 1ère à la Terminale), les anciens élèves optent pour des carrières en tant que gestionnaire RH, responsable communication, consultant en management, chargé de recrutement ou créent leur propre structure. Cette formation répond aux besoins urgents des organisations modernes qui reconnaissent l'atout compétitif d'une gestion humaine optimisée et d'une communication cohérente.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication en entreprise : techniques de communication orale et écrite, communication interne et externe
- Économie et droit appliqués : cadre juridique des relations de travail, droit social et économique
- Gestion des organisations : organisation du travail, gestion des conflits, qualité de vie au travail
- Culture générale et expression : méthodes de travail, analyse critique, expression écrite et orale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle
- Maîtriser les outils de communication interne et externe adaptés aux contextes professionnels
- Développer des compétences en gestion de projet et en prise de décision dans le domaine des ressources humaines
- Appliquer des méthodes d’évaluation et de suivi des actions RH et de communication
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