| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Élisa Lemonnier forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les organisations. Au programme : management des organisations, droit, économie, sciences de gestion, avec une spécialisation approfondie en gestion des ressources humaines et communication interne et externe. Les élèves développent des compétences concrètes en recrutement, gestion de carrières, relations sociales, communication interpersonnelle et organisationnelle. Ils maîtrisent également les outils numériques, l'analyse de situations professionnelles et la conduite de projets collaboratifs. Cette formation ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent ensuite accéder à des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou assistant manager dans des entreprises, associations ou services publics.
Programme
- Principes fondamentaux des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques d’expression, gestion des conflits, communication digitale
- Droit social et réglementation du travail : contrats, conventions collectives, relations employeur-salarié
- Gestion des organisations : théorie des organisations, gestion des compétences et des talents
- Analyse des environnements économiques et sociaux : impact des innovations technologiques sur les ressources humaines
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels.
- Appliquer des méthodes de gestion administrative et des outils numériques spécifiques aux ressources humaines.
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur le fonctionnement des équipes et de l’entreprise.
- Développer une posture éthique et professionnelle dans la gestion des relations humaines et la communication.