| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par Ensemble Baudimont forme aux enjeux contemporains de la gestion des organisations. Les étudiants y développent une expertise en gestion des ressources humaines, maîtrisant les techniques de recrutement, de formation du personnel et d'évaluation des performances. Ils acquièrent également des compétences solides en communication interne et externe, stratégies de communication digitale et gestion des conflits. Le programme intègre l'étude des organisations, du droit social, de l'économie appliquée et des outils numériques de gestion. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou encore conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines du management, de la communication d'entreprise ou des ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relation clients
- Droit et gestion sociale : droit du travail, relations sociales, conditions de travail
- Gestion des organisations : structures, fonctions, processus et pilotage
- Économie et management : environnement économique, gestion des entreprises, stratégies managériales
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion des compétences et la communication interne.
- Analyser et appliquer les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes organisationnels.
- Développer des compétences en gestion administrative et en organisation du travail en entreprise.
- Savoir utiliser des outils de gestion et de pilotage des ressources humaines pour prendre des décisions éclairées.
- Appréhender les enjeux juridiques et éthiques liés à la gestion des ressources humaines et à la communication.
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