| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention droit social proposé par l'UFR de droit et de sciences politiques forme des spécialistes capables de maîtriser l'ensemble des problématiques juridiques liées aux relations de travail et à la protection sociale. Au programme : droit du travail approfondi, droit de la sécurité sociale, contentieux social, relations collectives, dialogue social et stratégies de négociation. Les étudiants développent des compétences analytiques pointues pour interpréter la législation sociale, conseiller les entreprises et les salariés, gérer les risques juridiques et défendre des intérêts devant les juridictions prud'homales et administratives. Cette expertise ouvre la voie à des carrières d'avocat spécialisé en droit social, juriste en entreprise, responsable des ressources humaines, inspecteur du travail, consultant en relations sociales ou magistrat. La formation prépare également aux fonctions syndicales et aux missions de médiation, formant ainsi des professionnels polyvalents, opérationnels et reconnus dans le monde du travail.
Thématiques abordées
- Droit du travail approfondi : contrats, négociation collective, règlement des conflits
- Droit de la protection sociale : sécurité sociale, assurance chômage, retraite
- Relations individuelles et collectives de travail : contentieux, instances représentatives
- Politiques sociales et gestion des ressources humaines : stratégies d'entreprise, gestion des carrières
- Économie sociale et droit international social : droit européen du travail, droit comparé
Objectifs de la formation
- Analyser et interpréter les normes juridiques en droit social applicables aux relations de travail
- Concevoir et gérer des politiques de ressources humaines conformes au cadre légal
- Maîtriser les procédures contentieuses et les modes alternatifs de résolution des conflits sociaux
- Évaluer l'impact social et économique des réformes législatives sur le monde du travail
- Développer une expertise en négociation collective et dialogue social