| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Techno STMG Ressources Humaines et Communication – Lycée George Sand
Cette formation techno explore le fonctionnement d'une entreprise à travers une approche concrète et professionnalisante. Au programme : droit et économie pour comprendre le cadre légal et économique, management pour maîtriser l'organisation et les stratégies d'entreprise, et sciences de gestion et numérique pour acquérir une culture digitale. En terminale, l'enseignement spécifique « Ressources Humaines et Communication » approfondit la gestion des talents, la motivation des équipes et la communication interne, des compétences clés pour piloter les ressources humaines.
Cette formation développe une capacité à analyser des cas réels, manager des projets et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes. À l'issue du cursus, les étudiants intègrent des cursus BTS (commerce, gestion, ressources humaines…), BUT ou des licences spécialisées pour accéder à des postes de responsable RH, chargé de recrutement, consultant en management ou responsable de communication interne dans toute organisation.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, supports, stratégies
- Économie d’entreprise : fonctionnement, environnement économique et juridique
- Management des organisations : structures, prise de décision, gestion de projets
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats, obligations, responsabilité
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Appliquer les techniques de gestion du personnel et de coordination d'équipe
- Analyser les relations sociales et les dispositifs de dialogue social
- Maîtriser les outils de communication interne et externe
- Développer une posture professionnelle adaptée aux fonctions RH et communication
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