| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce mastère forme aux enjeux stratégiques et interculturels des Ressources Humaines dans un contexte international. Dispensé à 75 % en anglais, il permet d’acquérir une vision globale de la fonction RH tout en développant une communication efficace en environnement multiculturel.
Sur deux ans, vous développerez des compétences en pilotage stratégique des RH, management d’équipes, conduite du changement et développement des talents à l’échelle mondiale. Grâce à une approche professionnalisante mêlant experts, cas concrets, voyage d’études et anglais professionnel, la formation prépare à des fonctions à responsabilité au sein de services RH internationaux.
Thématiques abordées
Strategic international HR management
Global HR policies
International labor relations
Advanced cross-cultural leadership
International compensation and benefits
Global workforce planning
HR performance management
International HR consulting project
Objectifs de la formation
- Définir la stratégie de développement RH
- Piloter stratégiquement les ressources humaines et le développement RH
- Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
- Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction
- Manager une équipe ou un service RH
Points forts
- Formation spécialisée dans les enjeux RH à l’international
- Formation dispensée à 75% en anglais
- Expérience internationale avec un voyage pédagogique durant la formation
- Mise en pratique sur cas réels d'entreprise
- Un enseignement basé sur la pratique, grâce à un corps professoral composé de professionnels
- Immersion en entreprise via l’alternance ou une période de stage
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