Mastère - Pro - Manager des Ressources Humaines – Spécialité Comp&Ben et Contrôle de Gestion Sociale - IGENSIA Alternance - Paris

Définir une stratégie RH

• Élaborer la stratégie RH
• Construire et piloter une politique RSE (indicateurs RSE)
• Piloter la transformation de l’entreprise et les restructurations
• Piloter les projets de transformation de la fonction RH et sa digitalisation
• Data Analytics
• Finance RH (méthodes et techniques financières RH)
• Analyse RH

Développer l’expérience collaborateur

• Cultiver l’expérience collaborateur
• Mobiliser et engager positivement les individus au travail
• Piloter la stratégie et les talents (et mutation des emplois)

Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux

• Élaborer une Stratégie de Rétribution et de Reconnaissance
• Déployer la politique de rémunération
• Comp&Ben and Global Mobility
• Droit de la rémunération et de la prévoyance

Manager les risques sociaux

• Cartographier et manager les risques sociaux
• Piloter le climat social
• Gérer la conformité RH et organiser la veille sociale
• Piloter les relations et négociations sociales (et Droit social collectif)
• Identifier les situations sensibles et gérer les situations de crise
• Mener un audit social

Manager un service RH

• Politique de recrutement
• Coaching, leadership et innovation managériale
• Manager les équipes RH

Compétences complémentaires

• Business English
• TOEIC
• EXCEL / VBA / POWER BI
• Mémoire de recherche appliquée

• Définir une politique de rémunération

• Analyser la performance sociale

• Piloter les coûts RH

• Sécuriser les pratiques sociales

• Conseiller la direction

• Spécialisation rare et recherchée

• Forte valeur stratégique

• Compétences analytiques RH

• Débouchés spécialisés

• Adaptée aux grandes organisations