Mastère 1 - professionnel management et stratégie d’entreprise ESCCOM Cannes

Description

Le Mastère 1 - Professionnel Management et Stratégie d'entreprise de l'École supérieure de commerce, de communication et de gestion de Cannes forme des managers responsables et stratégiques capables de piloter avec efficacité des services, départements ou pôles d'entreprise.

Cette formation professionnalisante de deux ans développe une vision stratégique du management à travers l'étude de la gouvernance d'entreprise, du pilotage de la performance, de la transformation digitale et de la veille concurrentielle.

Les étudiants acquièrent des compétences clés en traduction et déploiement de stratégies globales, élaboration de plans directeurs, management d'équipes et pilotage de la transformation digitale.

Accessible en alternance ou en formation initiale, ce cursus prépare aux métiers de chef de département, directeur commercial, manager de centre, responsable de secteur ou ingénieur d'affaires.

Diplômés du titre RNCP "Manager de la Performance Commerciale" de niveau 7, les futurs managers évoluent vers des postes à responsabilités dans des organisations exigeantes, armés d'une approche responsable et connectée aux enjeux contemporains du développement durable.

Programme

• Stratégie d’entreprise : diagnostic stratégique, formulation et déploiement des stratégies
• Management des organisations : leadership, gestion des ressources humaines et conduite du changement
• Marketing stratégique et opérationnel : étude de marché, segmentation, positionnement
• Finance d’entreprise : analyse financière, gestion budgétaire, contrôle de gestion
• Projet professionnel : élaboration d’un projet de management, étude de cas et mise en situation

Objectifs de la formation

• Acquérir une maîtrise avancée des outils et méthodes du management stratégique pour optimiser la performance organisationnelle.
• Développer la capacité à analyser l’environnement concurrentiel et à formuler des stratégies d’entreprise innovantes et adaptées.
• Maîtriser les principes de gestion des ressources humaines pour conduire et motiver des équipes efficacement.
• Savoir piloter des projets complexes en intégrant les dimensions économiques, sociales et technologiques.
• Développer une communication managériale claire et impactante pour favoriser la prise de décision et le leadership.