| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Gestion du social France & Suisse d'ECORIS Lyon forme des experts bilingues capables de maîtriser les spécificités des systèmes sociaux français et suisse.
Cette formation complète couvre la communication et le management, l'administration et la gestion du personnel, ainsi que la législation sociale des deux pays, avec un module dédié spécifiquement au droit social suisse.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles pour mettre en œuvre la politique des ressources humaines, gérer les processus et outils de gestion du personnel, accompagner les enjeux du capital humain et gérer la paie ainsi que les déclarations sociales.
Grâce à une approche pédagogique alliant cours théoriques approfondis et projets pratiques, cette formation prépare aux métiers de gestionnaire paie et administration du personnel sur le marché suisse, responsable des ressources humaines ou chargé de missions RH.
Les diplômés possèdent une expertise unique leur permettant d'évoluer dans un environnement professionnel transfrontalier et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises opérant entre la France et la Suisse.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines en France et Suisse : législation, pratiques et enjeux
- Droit social et relations de travail : contrats, conventions collectives, contentieux
- Paie et administration du personnel : gestion des salaires, déclarations sociales, outils informatiques
- Communication sociale et gestion des conflits : négociation, médiation, conduite du changement
- Environnement social et économique transfrontalier : spécificités du marché du travail entre France et Suisse
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie des systèmes sociaux et des législations en vigueur en France et en Suisse
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines adaptées aux contextes franco-suisses
- Développer la capacité à concevoir et piloter des politiques sociales efficaces et conformes aux normes internationales
- Analyser et résoudre des problématiques sociales complexes en milieu professionnel
- Optimiser la communication et la négociation dans les interactions sociales et institutionnelles transfrontalières
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