| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Interlocuteur privilégié au sein d’une structure, le gestionnaire RH intervient dans plusieurs domaines de l’entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs : définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation du personnel, gestion de la paie, etc.
Thématiques abordées
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, gestion des compétences, mobilité professionnelle
- Droit du travail et relations sociales : contrats, négociations collectives, instances représentatives
- Gestion administrative du personnel : paie, déclarations sociales, gestion des absences
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, évaluation, accompagné des carrières
- Stratégie RH et gestion des conflits : management stratégique, communication interne, prévention des risques psychosociaux
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise des méthodes de recrutement, de formation et de gestion des talents adaptées aux organisations
- Savoir appliquer les principes du droit social et de la gestion des relations sociales en entreprise
- Développer la capacité à piloter des projets RH intégrant la stratégie globale de l’entreprise
- Être capable d’analyser les données RH pour optimiser la gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne pour favoriser l’engagement des collaborateurs
Découvrir l’établissement
Purple Campus - Perpignan
Aucun avis
Perpignan
Voir l’établissement