| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG proposé par le Lycée Saint-John-Perse, avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, forme des professionnels capables de comprendre et piloter les enjeux managériaux et organisationnels. À travers ce cursus, vous maîtriserez les fondamentaux de la gestion des relations humaines, le management d'équipes, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que l'utilisation des technologies numériques au service de l'entreprise. Vous développerez des compétences concrètes en analyse organisationnelle, négociation, communication et gestion de projets. Les diplômés accèdent à une variété de postes : chargé RH, assistant ressources humaines, responsable communication, coordinateur interne, ou gestionnaire administratif au sein de cabinets de conseil, PME, grandes entreprises ou secteur public. Poursuites d'études possibles en BTS, licence professionnelle ou école de commerce.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Rôles et fonctions RH
- Recrutement et intégration
- Communication interne et externe
- Techniques de communication
- Gestion des conflits
- Communication digitale
- Droit du travail appliqué aux RH
- Contrats de travail
- Relations sociales
- Gestion des compétences et formation
- Évaluation des besoins
- Mise en place de plans de formation
- Projet professionnel et perspectives de carrière
- Techniques de recherche d’emploi
- Développement des compétences personnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Acquérir la capacité à gérer les relations sociales et la communication interne dans une entreprise
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en droit du travail
- Maîtriser les techniques de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs
- Analyser et appliquer les méthodes de communication adaptées aux différents publics de l’entreprise