| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG option Ressources Humaines et Communication du Lycée Georges Dumézil vous plonge au cœur des mécanismes de gestion d'entreprise et de la communication interne. Au-delà des fondamentaux du management et de la gestion, cette formation vous enseigne les stratégies de recrutement, la gestion des talents, le droit du travail ainsi que les techniques de communication professionnelle essentielles. Vous développez des compétences concrètes : analyser les comportements organisationnels, gérer les relations humaines, mettre en œuvre des projets de communication, et maîtriser les outils numériques collaboratifs. Ces apprentissages débouchent sur des carrières variées : assistant en gestion du personnel, chargé de recrutement, assistant communication ou responsable RH dans des secteurs aussi diversifiés que les collectivités territoriales, le secteur financier, les PME ou l'administration. Poursuivre ses études en BTS ou en licence est également une excellente opportunité pour approfondir ces compétences et accéder à des postes d'encadrement.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication managériale : techniques d’expression orale et écrite, outils numériques collaboratifs
- Organisation et fonctionnement de l’entreprise : structure, processus et gestion des équipes
- Droit social appliqué : droit du travail, relations individuelles et collectives
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, réglementation et relations sociales
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et la gestion des carrières
- Analyser les enjeux de la communication interne et externe pour optimiser les relations dans l’entreprise
- Appliquer les techniques de conduite de projets et de gestion des conflits en milieu professionnel
- Évaluer l’impact des politiques RH sur la performance globale de l’organisation
- Utiliser les outils numériques spécifiques aux fonctions RH et à la communication managériale