| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Camille Desmoulins, le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de piloter les enjeux organisationnels des entreprises. Cette formation allie l'étude des sciences du management et de la gestion à des enseignements spécifiques en droit, économie et numérique, permettant aux étudiants de maîtriser les dynamiques RH, la communication interne et externe, ainsi que les outils de gestion. Les étudiants sortent diplômés avec des compétences recherchées : capacité à animer des équipes, gérer les relations sociales, élaborer des stratégies de communication et piloter des projets dans les PME/PMI. Au-delà du bac, ces formations débouchent vers des BTS, DUT, licences et même classes préparatoires ECT, pour devenir assistant de manager, assistant de gestion, chargé de communication ou évoluer vers des responsabilités managériales dans tous les secteurs d'activité.
Programme
- Enjeux et pratiques des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication managériale : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Droit social et cadre juridique : législation du travail, contrats, droits et obligations des salariés et employeurs
- Gestion des organisations : organisation du travail, gestion des conflits, conduite de projets
- Analyse de situations professionnelles : cas pratiques, études de terrain, rapports et présentations
Objectifs de la formation
- Analyser et comprendre les enjeux des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes managériaux
- Élaborer et mettre en œuvre des actions de gestion des compétences et de formation
- Utiliser des outils de gestion et de pilotage des ressources humaines
- Appliquer les principes juridiques relatifs au droit du travail et aux relations sociales