| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Jacques Brel forme des acteurs du management moderne, capables de naviguer dans les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au cœur de ce cursus, les étudiants maîtrisent les fondamentaux de la gestion des talents, le pilotage des politiques sociales, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils numériques de l'entreprise contemporaine. Ils développent des compétences managériales essentielles : animation d'équipes, résolution de conflits, storytelling professionnel, et exploitation des données pour la prise de décision. À l'issue de ce diplôme, les bacheliers accèdent aux BTS du secteur (RH, Communication, Assurances), aux licences en management et ressources humaines, ou intègrent directement les départements RH et communication des entreprises. Ce profil généraliste et polyvalent répond à une demande croissante de professionnels hybrides maîtrisant à la fois la dimension humaine et stratégique des organisations.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, institutions représentatives
- Économie et droit appliqués aux organisations : contexte économique, cadre juridique des entreprises
- Marketing et gestion commerciale : études de marché, stratégie commerciale, gestion de la relation client
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les pratiques en gestion des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les mécanismes de la communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Utiliser des outils de management pour piloter les projets et coordonner les équipes
- Maîtriser les bases du droit du travail et des relations sociales applicables en entreprise
- Développer des compétences en prise de décision et résolution de problèmes managériaux