| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent La Mennais forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, ainsi qu'en management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion administrative du personnel, l'analyse des besoins en formation, et les stratégies de communication digitale et traditionnelle. Ils acquièrent également des compétences en droit du travail, psychologie organisationnelle et conduite de projets collaboratifs. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou conseiller en insertion professionnelle. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA, ou intégrer directement le marché du travail dans les services RH d'entreprises, agences de communication ou organismes publics.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, outils, gestion des relations et des conflits
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, obligations, cadre légal
- Gestion des relations professionnelles : négociation collective, dialogue social, conditions de travail
- Enjeux sociaux et économiques des organisations : responsabilité sociale, diversité, qualité de vie au travail
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Analyser les enjeux de la communication interne et externe dans les organisations
- Appliquer les techniques de recrutement, de formation et d’évaluation du personnel
- Maîtriser les outils de gestion administrative et sociale liés au domaine des ressources humaines
- Développer des compétences en résolution de conflits et en animation d’équipe pour améliorer la cohésion