| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Jules Siegfried, le Bac techno STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels du management et de la gestion d'entreprise. Ce cursus sur deux ans débute par l'acquisition de connaissances généralistes en sciences de gestion et management des organisations, approfondissant l'étude des relations humaines et de la dynamique des organisations. En terminale, l'enseignement de spécialité approfondit la gestion des talents, la communication stratégique et le management des équipes. Les étudiants maîtrisent aussi les fondamentaux académiques (français, mathématiques, histoire-géographie, langues vivantes, philosophie) essentiels à une culture générale solide. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des poursuites d'études en BTS ou Licences professionnelles, ouvrant les portes aux métiers de Responsable RH, Chargé de Communication, Coordinateur de projet ou Assistant Manager, au sein de PME, grandes organisations ou structures publiques.
Programme
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux et méthodes d’analyse des organisations
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication et relations professionnelles : techniques relationnelles, communication interne et externe
- Droit appliqué aux ressources humaines : cadre légal du travail, contrats et obligations
- Gestion des projets et prise de décision : outils méthodologiques et pratiques managériales
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Acquérir la capacité à gérer les relations sociales et les dynamiques collectives au sein d’une entreprise
- Développer des compétences en communication professionnelle orale et écrite adaptées aux environnements de travail
- Maîtriser les outils d’analyse et de prise de décision en gestion des ressources humaines
- Être capable de concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des compétences et de développement des ressources humaines
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