| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication, proposé au Lycée polyvalent Maurice Utrillo, forme des professionnels capables de maîtriser les enjeux managériaux et communicationnels des organisations. Durant cette formation diplômante reconnue par l'État, les étudiants étudient les méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines, explorant trois thématiques clés : le développement des compétences, les facteurs de motivation et de qualité de vie au travail, ainsi que la cohésion sociale et l'amélioration du climat relationnel. Ces apprentissages technologiques et pratiques développent des compétences opérationnelles recherchées : diagnostic organisationnel, pilotage des talents, stratégie de communication interne, et maîtrise des technologies de gestion. À l'issue de ce parcours en présentiel, les diplômés accèdent à des postes de responsable RH, chargé de recrutement, conseiller en mobilité professionnelle, ou coordinateur communication au sein d'organisations publiques, privées ou associatives.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils et techniques
- Organisation et gestion du travail : management, gestion des conflits, climat social
- Motivation et qualité de vie au travail : facteurs de satisfaction, rémunération
- Droit social et cadre juridique des relations professionnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes du management des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Analyser les situations organisationnelles et proposer des solutions adaptées en gestion des ressources humaines
- Développer la capacité à gérer des projets en équipe avec une communication efficace et une organisation rigoureuse
- Acquérir des compétences en réglementation sociale et droit du travail appliqués aux pratiques RH