| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Jacques Ruffié, le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur des enjeux de gestion des organisations. Vous maîtriserez les méthodes, techniques et outils essentiels pour gérer les ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, évaluation du personnel, communication interne et dynamique de groupe. Le programme aborde aussi la motivation des équipes, les conditions et l'organisation du travail, la qualité de vie en entreprise et la gestion des conflits, enrichi par les technologies collaboratives. Vous développerez une compréhension profonde de la stratégie RH et des relations sociales en organisation. Cette formation prépare les titulaires à poursuivre leurs études en BTS ou BUT spécialisés en communication, gestion des ressources humaines, ou gestion d'entreprise, ouvrant les portes à des postes de responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire administratif ou consultant en organisation.
Programme
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Principes de gestion et d’économie d’entreprise
- Introduction aux outils numériques en gestion
- Communication et gestion des ressources humaines
- Notions de groupe et dynamique de communication
- Organisation du travail, motivation et conditions de travail
- Recrutement, évaluation et gestion des compétences
- Relations sociales, gestion des conflits, climat social
- Droit du travail et réglementation des relations professionnelles
- Principes juridiques fondamentaux liés à l’emploi
- Règlementation générale des relations de travail
- Management des organisations et gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement des entreprises
- Techniques de management et pilotage des équipes
- Projets et études de cas en ressources humaines et communication
- Analyse de situations professionnelles
- Utilisation d’outils collaboratifs et technologiques
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des principes de gestion des ressources humaines et des processus de communication interne
- Développer la capacité à analyser les relations sociales et à gérer les conflits en milieu professionnel
- Maîtriser les outils et techniques de communication écrite et orale dans un contexte organisationnel
- Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins de l’entreprise
- Être capable d’évaluer l’efficacité des actions de communication et de management des équipes