| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac STMG Ressources Humaines et Communication du Lycée Jean Moulin forme les futurs professionnels du secteur tertiaire à travers une approche théorique et pratique du fonctionnement des organisations. Les étudiants maîtrisent les concepts clés de management, gestion, droit et communication, développant une compréhension approfondie des enjeux managériaux et relationnels en entreprise. Articulant enseignement général et technologique, cette formation cultive des compétences essentielles : analyse de situations complexes, prise de décision stratégique, communication professionnelle et gestion administrative. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des BTS (MCO, NDRC, SAM), des BUT ou des licences en gestion et droit. Ils peuvent devenir assistant de manager, assistant de gestion PME/PMI, chargé de communication, assistant RH ou poursuivre leurs études pour des postes de manager ou responsable en gestion administrative.
Programme
- Enjeux et fonctionnement des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit social et relations professionnelles : contrats de travail, conventions collectives, dialogue social
- Gestion administrative et paie : gestion des dossiers salariés, calculs de paie, suivi des absences
- Techniques de management : leadership, motivation, organisation du travail, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux des ressources humaines et des stratégies de communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leur impact sur la performance organisationnelle
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et de communication digitale
- Appliquer des méthodes de conduite de projet et d'organisation des ressources humaines