| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG - Spécialité Ressources Humaines et Communication
Proposée au Lycée Guez de Balzac, cette formation pluridisciplinaire explore les dynamiques des organisations modernes en mettant l'accent sur les enjeux humains et relationnels. Les étudiants acquièrent une compréhension fine du management stratégique, des politiques de gestion du personnel et des enjeux communicationnels au sein des entreprises. Ils maîtrisent les outils numériques de gestion, développent des compétences en pilotage d'équipe et en stratégie de communication interne et externe. Cette spécialité forme des professionnels capables de piloter des projets, de gérer les talents et de construire une cohésion organisationnelle. Les diplômés accèdent à des postes d'assistant en ressources humaines, de chargé de communication, de responsable de recrutement ou évoluent vers des parcours en licence professionnelle dans les domaines RH, communication d'entreprise ou management social. Leur profil répond aux besoins croissants des organisations en matière de transformation managériale et de culture d'entreprise.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : Fondements du management, stratégies d’entreprise, organisation et gestion des ressources
- Droit et économie : Principes du droit du travail, environnement économique et social, cadres légaux des relations professionnelles
- Gestion des ressources humaines : Recrutement, formation, gestion des compétences, droit social appliqué aux RH
- Communication professionnelle : Techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits, communication interne et externe
- Projet et étude de cas : Analyse de situations réelles, mise en pratique des concepts en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Analyser et gérer les situations de communication interne et externe en milieu professionnel
- Maîtriser les techniques de recrutement, de gestion administrative du personnel et de développement des compétences
- Dynamiser la coopération et le travail en équipe à travers des outils et méthodes adaptés
- Évaluer les politiques RH et proposer des solutions innovantes pour améliorer la gestion des ressources humaines
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