| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication proposé par Cours Clapeyron forme aux enjeux stratégiques des organisations modernes. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion du personnel, techniques de recrutement, droit social et communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent les outils de motivation des équipes, la négociation sociale, l'analyse des besoins en formation et les stratégies de communication digitale et interpersonnelle.
L'enseignement privilégie une approche concrète avec des études de cas réels, des simulations d'entretiens et des projets collaboratifs. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie vers des études supérieures en BTS Communication, DUT GEA ou classes préparatoires économiques, formant ainsi des professionnels polyvalents capables d'évoluer dans tous secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales et négociation collective
- Économie d'entreprise appliquée aux organisations et marchés
- Techniques d’organisation et gestion administrative des ressources humaines
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication au sein des organisations
- Analyser les enjeux sociaux, économiques et juridiques liés à la gestion des ressources humaines
- Développer des compétences en communication interne et externe dans un contexte professionnel
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion du personnel et des compétences
- Être capable d'élaborer des stratégies de management adaptées aux réalités des entreprises