| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par Estran - Lycée Charles de Foucauld forme les futurs professionnels du management organisationnel. Cette formation développe des compétences solides en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management d'équipe et analyse des organisations. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, les techniques de communication professionnelle, la gestion des conflits et l'animation d'équipes. Ils acquièrent une vision globale du fonctionnement des entreprises et développent leur capacité d'analyse des situations managériales complexes. Cette spécialisation ouvre la voie vers les métiers d'assistant en ressources humaines, chargé de communication, responsable formation, gestionnaire paie ou conseiller en insertion professionnelle. Elle prépare également aux poursuites d'études en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines du management, de la communication et des ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication en entreprise : techniques d’expression orale et écrite, gestion des conflits, communication interne et externe
- Droit du travail et relations sociales : contrats de travail, négociation collective, instances représentatives
- Gestion administrative et paie : processus administratifs, élaboration des bulletins de salaire
- Management des organisations : organisation du travail, gestion des équipes, conduite de projets
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les enjeux sociaux et économiques liés à la gestion du personnel
- Appliquer des techniques de communication efficaces au sein d’une équipe ou d’une organisation
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées à différents cas pratiques
- Développer une posture professionnelle propice au travail collaboratif et à la résolution de conflits