| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé au Lycée du Coudon, forme aux enjeux de la gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme articule trois axes majeurs : le développement des compétences au service de l'organisation et l'organisation au service du développement des compétences, les facteurs de motivation et de satisfaction incluant la qualité de vie au travail et la rémunération, ainsi que la recherche de cohésion et l'amélioration des relations de travail et du climat social. Les élèves maîtrisent les méthodes, techniques et outils utilisés pour gérer le capital humain, tout en développant des connaissances sur le fonctionnement de l'entreprise et les technologies de l'information et de la communication. Cette formation diplômante d'État prépare à poursuivre vers des études supérieures en gestion des ressources humaines, communication ou management.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, relations sociales
- Communication organisationnelle : stratégies de communication, outils de communication interne et externe, gestion des conflits
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats de travail, droit collectif, protection sociale
- Économie et management des organisations : fonctionnement des entreprises, environnement économique, stratégies managériales
- Outils numériques appliqués aux RH et à la communication : logiciels de gestion, gestion des données personnelles, communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les fondamentaux des ressources humaines et de la communication au sein des organisations
- Analyser les mécanismes de gestion des relations sociales et du dialogue professionnel
- Développer des compétences en gestion administrative et organisationnelle des ressources humaines
- Maîtriser les techniques de communication adaptées aux contextes professionnels et institutionnels
- Savoir utiliser les outils numériques spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication