| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Proposée par le lycée Jacques Prévert, cette formation technologique offre une compréhension complète des enjeux organisationnels et humains en entreprise. Les étudiants acquièrent une maîtrise approfondie de la gestion des ressources humaines conjuguée aux sciences de la communication, associée aux fondamentaux du droit et de l'économie. Le programme allie théorie et pratique en couvrant les dynamiques relationnelles, la gestion des conflits, les politiques de recrutement et les stratégies de communication interne ou externe. Cette spécialisation permet à chacun de développer des compétences en analyse organisationnelle, en prise de décision et en pilotage de projets. Les diplômés poursuivent naturellement leurs études en licence ou écoles de commerce, accédant à des postes de consultant en RH, responsable de communication, gestionnaire de talents ou chargé du développement des ressources humaines, secteurs en constante demande de profils formés aux enjeux managériaux contemporains.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : politiques RH, gestion des compétences, législation sociale
- Communication en organisation : communication interne, relations publiques, outils numériques
- Économie d'entreprise : environnement économique, marchés, stratégies d’entreprise
- Droit appliqué aux organisations : droit du travail, contrats, responsabilité juridique
- Gestion et analyse de données RH : logiciels RH, reporting, indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les pratiques de la gestion des ressources humaines au sein des organisations
- Analyser les systèmes d’information et de communication pour optimiser les relations internes et externes
- Développer des compétences en conduite de projets liés aux ressources humaines et à la communication
- Maîtriser les outils de gestion administrative et commerciale adaptés aux entreprises
- Acquérir une méthodologie rigoureuse pour prendre des décisions stratégiques en management