| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée du Noordover forme les futurs spécialistes du management et des relations humaines en entreprise. Les étudiants y acquièrent une solide compréhension des mécanismes organisationnels, des techniques de communication interne et externe, ainsi que des fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Au programme : analyse des comportements organisationnels, maîtrise des outils de communication digitale et traditionnelle, étude des processus de recrutement et de formation, gestion des conflits et négociation. Cette formation développe l'esprit d'analyse, les capacités relationnelles et la maîtrise des technologies de l'information appliquées au management. Les diplômés peuvent intégrer des BTS tertiaires (Communication, Assistant Manager, Gestion de la PME), des BUT en gestion ou information-communication, puis évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou gestionnaire en entreprise.
Thématiques abordées
- Économie et droit : règles du droit civil, droit social, introduction à l’économie d’entreprise
- Management des organisations : structure, fonctionnement, stratégie et styles managériaux
- Gestion des ressources humaines : processus de recrutement, développement des compétences, gestion des conflits
- Communication : techniques de communication orale et écrite, relations internes, outils numériques
- Projet et innovation en ressources humaines : mise en pratique, analyse de cas, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts fondamentaux des ressources humaines et leur application en milieu professionnel
- Appliquer les techniques de communication interpersonnelle et organisationnelle efficaces
- Analyser les problématiques managériales liées à la gestion du personnel et proposer des solutions adaptées
- Maîtriser les outils de gestion administrative des ressources humaines
- Développer l’esprit critique et la capacité à travailler en équipe dans un contexte de gestion et management