| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Formez-vous aux enjeux modernes de l'entreprise !
Le Lycée La Colinière vous propose le bac technologique STMG avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication. Cette formation vous immerse dans les méthodes, techniques et outils essentiels pour gérer les ressources humaines au sein de tout type d'organisation. Vous maîtriserez les leviers de performance : développement des compétences, facteurs de motivation et de satisfaction (qualité de vie au travail, rémunération), ainsi que les stratégies d'amélioration du climat social et des relations de travail. Au-delà des savoirs théoriques, vous développerez une expertise pratique en management et communication organisationnelle. À l'issue du diplôme, vous serez préparé(e) pour poursuivre vers des formations spécialisées en RH, communication, management ou vous insérer directement dans des postes de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, ou coordinateur(trice) de communication en entreprise.
Programme
- Fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines : rôle, fonctions, organisation
- Communication interne et externe : techniques, outils, stratégies adaptées aux organisations
- Gestion administrative du personnel : recrutement, contrats, paie, droit du travail
- Relations sociales et gestion des conflits : négociation, dialogue social, climat social en entreprise
- Projet professionnel et préparation à l’insertion : stages, développement des compétences, orientation
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les pratiques de la gestion des ressources humaines en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au contexte organisationnel
- Conduire des démarches de recrutement, d’intégration et de développement des collaborateurs
- Utiliser des outils de gestion et d’organisation du travail pour optimiser la performance collective
- Appliquer les principes de droit du travail et de la responsabilité sociale dans la gestion des ressources humaines