| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Maurice Genevoix forme les futurs professionnels du management et de la communication d'entreprise. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières et relations sociales, tout en développant leurs compétences en communication interne et externe. Le programme intègre l'économie-droit, le management des organisations, et les outils numériques appliqués à la GRH. Les diplômés acquièrent une vision globale des enjeux organisationnels et développent leur capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Cette formation ouvre les portes vers les BTS tertiaires (Assistant Manager, Communication, Gestion PME), les écoles de commerce, ou encore les études universitaires en sciences humaines et gestion, préparant aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, conseiller clientèle ou gestionnaire administratif.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit du travail : réglementations, contrats, relations sociales
- Gestion et économie : organisation de l’entreprise, environnement économique, prise de décision
- Marketing et gestion commerciale : stratégies commerciales, gestion de la relation client, communication marketing
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance de l’entreprise.
- Développer des compétences en communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.
- Appliquer les méthodes de gestion des relations humaines pour favoriser la collaboration et le bien-être au travail.
- Utiliser les outils technologiques spécifiques à la gestion et à la communication en entreprise.