| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Saint-Joseph forme les élèves aux enjeux du management des organisations. Le programme explore les méthodes et outils de gestion des ressources humaines : développement des compétences, facteurs de motivation et satisfaction au travail, qualité de vie professionnelle, rémunération, amélioration des relations de travail et du climat social. Les élèves développent des compétences opérationnelles en droit, économie, management et numérique, ainsi qu'une maîtrise de deux langues étrangères dont l'anglais. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, BUT, licence ou écoles spécialisées dans les secteurs de la gestion, de la communication, des ressources humaines, de la vente ou des services informatiques, formant ainsi les futurs professionnels du management et de la gestion des organisations.
Programme
- Fondements des ressources humaines : compétences, organisation et développement
- Gestion des relations sociales : motivation, qualité de vie au travail, rémunération
- Communication interne et externe : techniques, outils et stratégies
- Droit du travail et cadre juridique des ressources humaines
- Analyse et gestion du climat social dans les organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes du management des ressources humaines et leur impact sur la performance de l’organisation
- Analyser et utiliser des outils de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Identifier les stratégies de gestion des talents et de motivation des collaborateurs pour favoriser l’engagement
- Appliquer les bases juridiques liées au droit du travail dans le contexte des entreprises
- Développer des compétences en organisation et conduite de projets RH pour répondre aux besoins opérationnels