Master 1 - management et administration des entreprises MBS EDUCATION

Description

Le Master 1 - Management et Administration des Entreprises de MBS EDUCATION, développé en partenariat avec l'Université du Mans, forme des dirigeants polyvalents capables de concilier expertise spécialisée et compétences managériales transversales.

Cette formation de haut niveau conjugue approche juridique, économique et gestionnaire à travers des modules théoriques couvrant le management financier, les ressources humaines, le marketing, le droit des affaires et l'analyse des coûts.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles recherchées : élaboration de politiques RH stratégiques, mise en place de procédures de gestion administrative et financière, management d'équipes pluridisciplinaires et résolution de problématiques organisationnelles complexes.

La pédagogie privilégie la mise en situation professionnelle par études de cas, simulations de gestion et ateliers de professionnalisation.

Les diplômés accèdent à des postes de responsabilité dans des secteurs diversifiés - banque-finance, marketing, achats, supply chain, audit, conseil - ou poursuivent vers des spécialisations en Mastère ou MBA, bénéficiant d'une progression de carrière accélérée grâce à cette double compétence hautement valorisée par les entreprises.

Programme

• Stratégie d'entreprise et gouvernance : analyse stratégique, décisions managériales, responsabilité sociale
• Gestion financière et contrôle de gestion : analyse financière, budgets, tableaux de bord
• Marketing et commercialisation : études de marché, politique commerciale, communication marketing
• Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
• Entrepreneuriat et innovation : création d'entreprise, gestion de projets innovants, développement durable

Objectifs de la formation

• Analyser et maîtriser les principes fondamentaux du management et de l’administration des entreprises
• Développer des compétences en gestion de projet et en prise de décision stratégique
• Appliquer des outils de gestion financière et budgétaire pour optimiser la performance de l’entreprise
• Conduire et animer des équipes en intégrant les enjeux organisationnels et humains
• Évaluer les environnements économiques, juridiques et sociaux pour adapter les stratégies d’entreprise