| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Interlocuteur privilégié au sein d’une structure, le gestionnaire RH intervient dans plusieurs domaines de l’entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs : définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation du personnel, gestion de la paie, etc.
Programme
- Fondamentaux de la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, droit du travail
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, relations sociales
- Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des carrières, entretien annuel
- Management des équipes et compétences managériales : leadership, motivation, gestion des conflits
- Stratégie RH et organisation : gestion prévisionnelle des emplois, communication interne, marque employeur
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise approfondie des principes et outils de gestion des ressources humaines
- Être capable de concevoir et mettre en œuvre des politiques de recrutement, formation et gestion des carrières
- Maîtriser les techniques de communication interne et de gestion des relations sociales au sein de l’entreprise
- Analyser et résoudre des problématiques RH en lien avec le droit du travail et les obligations légales
- Développer des compétences en pilotage de la performance RH et en gestion des talents pour optimiser la contribution des collaborateurs
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Purple Campus - Foix
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