Master 2 professionnel Droit des ressources humaines et de la protection sociale - Faculté de droit et de science politique, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master 2 permet de renforcer ces acquis juridiques en se spécialisant avec des cours et des séminaires (450 heures) tournés vers une approche pratique. Les apprentis préparent et soutiennent un jeu d'entreprise incluant les différentes matières enseignées. Le Master 2 est automatiquement accessible aux étudiants du M1 en apprentissage ayant obtenu la moyenne à l'ensemble des modules et aux étudiants des autres M1 après sélection.
Le corps professoral est composé d'enseignants titulaires de l'Université et de professionnels spécialisés.
Thématiques abordées
- Droit social : contrats de travail, relations collectives, négociation sociale
- Protection sociale : régime général, régime complémentaire, prestations sociales
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Droit de la sécurité sociale : financement, contentieux, réformes récentes
- Politiques publiques et dialogue social : droit européen et international, enjeux contemporains
Objectifs de la formation
Il s'agit de dispenser une formation de qualité afin de mieux préparer les étudiants aux différents aspects de la fonction
- RH.
Nécessitant des bases juridiques solides, le
- Master de
- Droit des ressources humaines et protection sociale apporte aux étudiants la manière de les utiliser en pratique et de les approfondir pour les besoins de leurs futures professions.
- L'approche pluridisciplinaire conférée par l'ensemble des matières enseignées vient répondre aux différents besoins de l'étudiant confronté au monde de l'entreprise.
- Les enseignements sont assurés par une équipe pluridisciplinaire composée d'universitaires et de praticiens de haut niveau.
- Au cours du cursus, les étudiants rédigent des contrats, des consultations, des plaidoiries à partir de dossiers réels.
- Ils réalisent des travaux en groupe et soutiennent un jeu d'entreprise.
Points forts
Le Master 2 DRH a pour but de :
- maîtriser ou se perfectionner dans les différentes facettes de la fonction RH
- maîtriser l'approche réglementaire de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
- approfondir sa connaissance de l'entreprise et mesurer ses conséquences sur la fonction RH. Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant :
- poursuivre leur formation juridique en droit de l'entreprise
- approfondir leurs connaissances et leur pratique du droit social
- s'ouvrir à la théorie et à la pratique des ressources humaines
- comprendre et découvrir les outils actuels de pilotage RH.
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