| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 5500 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Chargé de Développement des Ressources Humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion de l’humain en entreprise, de son arrivée à son départ et tout au long de son parcours.
Les compétences acquises lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, des grandes entreprises comme PME/PMI, quel que soit le domaine d’activité.
Les Ressources Humaines regroupent différents domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion des compétences, la paie, la législation sociale, la gestion du personnel, etc... L’activité RH est essentielle au bon fonctionnement de la structure et est en lien avec la Direction, les services commerciaux, comptables et administratifs.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences et des carrières
- Droit du travail : contrats, obligations, relations sociales et négociations collectives
- Formation professionnelle et développement des compétences : ingénierie de formation, gestion des talents
- Communication et management des équipes : leadership, gestion des conflits, conduite du changement
- Gestion administrative et paie : outils RH, gestion des temps et administration du personnel
Objectifs de la formation
- Sécuriser juridiquement les processus RH
- Manager des projets RH
- Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH et la transformation digitale
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes (recrutement, GPEC, formation, QVT, etc)
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