En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
La formation transmet les outils pour appréhender l’environnement juridique, fiscal, comptable et financier des entreprises. Elle permet aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires à la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, la production de la paie et le suivi administratif des dossiers comptables.
Programme
- Législation sociale et droit du travail : codes du travail, conventions collectives, contrats de travail
- Gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, bulletins de salaire, déclarations sociales
- Informatique appliquée à la paie : logiciels de paie, systèmes d’information RH
- Administration du personnel : gestion des absences, départs, embauches et archives sociales
- Communication professionnelle et gestion des conflits : échanges avec les salariés et les organismes sociaux
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion de la paie et les obligations légales afférentes
- Être capable d’établir et de contrôler les bulletins de salaire conformément à la réglementation
- Appliquer les règles de cotisations sociales et gérer les déclarations sociales périodiques
- Utiliser efficacement les logiciels de paie et outils digitaux associés
- Développer une rigueur dans le traitement confidentiel des données personnels liées à la paie
Ce qu’ils pensent de la formation
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IHECF - Paris
PARIS, CAPITALE DE L’EMPLOYABILITÉ Le marché de l’expertise comptable et financière de la région Ile-de- France occupe une position dominante avec des sièges sociaux implantés essentiellement dans la capitale et une variété incomparable d’entreprises et de cabinets comptables offrant leurs services aux entreprises franciliennes. La Région Ile-de-France offre, par ailleurs, des opportunités exceptionnelles de formation, d…
Les avis sur le campus IHECF - Paris
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