| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
99 % des entreprises françaises sont des PME-PMI et constituent l’un des secteurs les plus dynamiques en termes d’embauche. Elles recrutent des collaborateurs(trices) capables d’assurer des fonctions administratives, comptables, commerciales et de communication.
L’assistant de gestion doit savoir prendre des initiatives et son niveau de responsabilité peut s’accroître au fil de son parcours professionnel.
Les jeunes diplômés du BTS Gestion de la PME en apprentissage sont les plus recherchés, car ils sont immédiatement opérationnels dans
l’entreprise.
Explorez des carrières prometteuses après votre diplôme en poursuivant en Bachelor Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines – Option Social et paie ou encore en Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management – Option Finance.
Thématiques abordées
- Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs : négociation, suivi commercial, gestion des contrats
- Gestion administrative, juridique et fiscale de la PME : droit des sociétés, obligations fiscales, gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable : analyse financière, comptabilité, gestion de trésorerie
- Organisation et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Management et gestion opérationnelle de la PME : planification, gestion de projet, pilotage de la performance
Objectifs de la formation
- Contribuer à l’organisation et à l’amélioration du travail administration de l’entreprise
- Gérer la relation avec les fournisseurs et les clients
- Gérer l’administration du personnel ‘temps de travail, congés, absences, formations), préparation de la paie, déclarations sociales
- Mettre en oeuvre la démarche qualité
- Participer au contrôle de gestion et à la gestion des risques de l’entreprise
Points forts
- Culture générale et expression
- Culture économique juridique et managériale
- Langue vivante étrangère (anglais, espagnol)
- Atelier professionnel
- Communication
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
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