Le BTS (Brevet de technicien supérieur) séduit les lycéens à la recherche d’une formation courte et professionnalisante. En effet, il permet d’entrer rapidement dans la vie active. Et pour cause, de nombreux établissements proposent de préparer ce diplôme par la voie de l’alternance. Pendant deux années, tu suis des cours dans un lycée ou un centre de formation des apprentis (CFA) et travailles dans une entreprise. Tu seras considéré comme un salarié à part entière et tu percevras une rémunération.
Tu es séduit par la formation en alternance, mais tu as besoin de savoir à quoi t'attendre au niveau rémunération ? Sache que l'employeur ne peut pas faire ce qu'il veut ! On fait le point sur tes droits et le salaire que tu peux toucher.
Les critères pour calculer le salaire d’un apprenti en BTS
Il y a trois critères qui entrent en jeu dans le calcul du salaire d’un apprenti :
- le type de contrat de travail (apprentissage ou professionnalisation)
- l’âge
- le niveau de formation, ou la durée de ton apprentissage
Si tu es en formation initiale, tu signeras un contrat d’apprentissage. Dans cette situation, le nombre d’années en tant qu’apprenti est un critère à prendre en compte pour estimer ton salaire. Tu gagneras davantage lors de la deuxième année de BTS que pendant la première. C’est un peu normal, car tu seras plus performant qu’à tes débuts !
Si tu es en formation continue, tu signeras un contrat de professionnalisation. Ce sont ton âge et les diplômes (ou titres) dont tu es déjà titulaire qui détermineront ton niveau de rémunération.
Le contrat d'apprentissage vise à valider un diplôme, tandis qu'un contrat de professionnalisation est conçu pour valider une compétence ou un titre professionnel.
Quel est le salaire quand on suit un BTS en contrat d’apprentissage ?
En contrat d’alternance, ton salaire dépend de ton âge et du nombre d’années que dure ton apprentissage.
Si tu es âgé de plus de 21 ans, ton salaire doit être calculé selon le Smic ou selon le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi que tu occupes. La loi impose que tu sois payé en fonction de ce qui est le plus avantageux pour toi.
| 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus | |
| 1ʳᵉ année de BTS | 43% du Smic soit 774.77 € | 53 % du Smic soit 954.95 € ou 53% du salaire minimum conventionnel | 100% du Smic brut (1 801,80 €) ou salaire minimum conventionnel |
| 2ᵉ année de BTS | 51% du Smic soit 918.92 € | 61% du Smic, soit 1099.10 € ou 61% du salaire minimum conventionnel | 100% du Smic brut (1 801,80 €) ou salaire minimum conventionnel |
Si jamais tu échoues à l’examen du BTS, tu peux décider de redoubler ta deuxième année et de prolonger ton alternance (si ton entreprise est d’accord). Ton salaire pendant cette année supplémentaire sera équivalent à ton salaire de deuxième année.
Quel est le salaire quand on suit un BTS avec un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est réservé aux personnes en formation continue ou qui souhaitent valider un titre RNCP.
Les diplômes que tu as obtenus avant de suivre un BTS en alternance déjà vont déterminer ton niveau de rémunération :
- Si tu es titulaire d’un baccalauréat (ou d’un titre de même niveau ou d’un niveau inférieur), tu percevras un salaire minimum de base.
- Si tu es titulaire d’un diplôme post-bac (un autre BTS, une licence, etc.), tu auras droit au salaire minimum majoré.
Parce qu’un tableau vaut mieux que mille mots, voici les différents niveaux de rémunération pour les étudiants en BTS en alternance avec un contrat de professionnalisation :
| Salaire minimum de base (en brut) | Salaire minimum majoré (en brut) | |
| Moins de 21 ans | 55% du Smic soit 990.99 € | 65% du Smic soit 1 171.17 € |
| Entre 21 et 25 ans (inclus) | 70% du Smic soit 1 261.26 € | 80% du Smic soit 1 441.44 € |
| Plus de 26 ans | Au moins 100% du Smic (1 801,80 €) ou 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise si elles sont plus favorables. | |
Ai-je droit à des avantages en nature si je suis un BTS en alternance ?
Les avantages en nature, c’est ce que ton employeur met à ta disposition gratuitement ou moyennant une participation, comme une cantine, un logement, une voiture ou un ordinateur que tu peux utiliser sur ton temps personnel.
En tant qu’apprenti, tu es un salarié à part entière. Tu as donc le droit de bénéficier de ces avantages. Si l’avantage en nature est déduit de ton salaire, le montant prélevé ne doit pas dépasser 75% de la valeur de l’avantage en nature.
Si ton entreprise propose à ses salariés d’autres avantages comme les tickets restaurants, tu as également le droit d’en bénéficier. Concernant la mutuelle d’entreprise, ton boss doit te la proposer. Tu peux être dispensé d’y souscrire dans certaines conditions (par exemple, si tu es déjà couvert par celle de tes parents).
Si tu veux connaître précisément ton salaire en tant qu’alternant en BTS, tu peux consulter le simulateur de rémunération du site service-public.fr !
