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Formation ressources humaines à Rennes : Tout ce qu’il faut savoir !

Vous êtes intéressé par le monde de l’entreprise et la gestion ? Découvrez les formations en gestion de ressources humaines qui pourraient bien vous convenir !

Présentation des formations ressources humaines

Les formations en ressources humaines sont disponibles du niveau bac au niveau bac + 5. Accessible auprès des écoles ou des universités, ces diplômes permettent d’accéder à plusieurs métiers de la gestion de ressources humaines.

Les programmes de ces formations sont différents, mais ont pour objectif commun de former des professionnels de la gestion RH. Les étudiants sont ainsi formés aux différentes missions qui leur seront assignées dans le monde de l’entreprise.
Au cours de leurs études, ils acquièrent ou approfondissent des notions de gestion administrative. Ils sont, par exemple, formés à la bureautique et à des outils comme Excel indispensables pour travailler au sein du service RH d’une organisation.
Le droit et notamment celui du travail sont abordés au cours de ces formations. Cet enseignement permet aux étudiants de connaître les différentes règles qui s’appliquent au droit des salariés en termes de recrutement ou de conditions de travail.

Au sortir de leurs formations les diplômés doivent pouvoir s’occuper de : la gestion administrative des salariés d’une entreprise, d’assumer des responsabilités en termes de recrutement ou encore de pouvoir gérer la masse salariale de son employeur.

Les différentes formations disponibles dans la ville

Voici quelques-uns des diplômes en ressources humaines disponibles à Rennes :

Bac + 2

Bac + 3

Bac + 5

Formations professionnelles

Le contenu d'une formation en ressources humaines

Le programme d’une formation ressources humaines peut évidemment changer selon le niveau étude, mais aussi selon l’établissement. Ils ont cependant quelques matières en commun souvent approfondi dans les cursus bac + 5 :

  • Droit social
  • Droit des sociétés
  • Droit du travail
  • Comptabilité/Finance
  • Management des ressources humaines
  • Recrutement
  • Formation
  • Gestion des emplois et compétences
  • Marketing et communication
  • Gestion de projets
  • Culture d’entreprise
  • Anglais professionnel
  • Etc.

Ces programmes comprennent bien souvent des périodes de stages qui permettent de confronter les étudiants aux réalités professionnelles. Ils acquièrent ainsi une expérience qui permet de valoriser leur parcours en vue de leur intégration au monde du travail.
Certaines écoles ou universités permettent également de suivre ces formations en alternance. Dans ce cas-là, l’étudiant doit trouver et signer soit un contrat de professionnalisation, soit un contrat d’alternance avant même d’intégrer le secteur professionnel.

L’accès à ces formations

L’accès à ces formations est sélectif, du niveau bac + 2 au bac + 5. Pour type BTS ou bachelor, les étudiants doivent au moins être titulaires du baccalauréat. L’admission se fait après l’envoi d’un dossier de candidature complet, (CV, lettre de motivation et dossier scolaire) puis passage d’un entretien de motivation.

Pour les cursus de niveau supérieur comme le master ressources humaines, les modalités sont différentes. Les candidats doivent être titulaires d’un Bac + 3 en ressources humaines ou un domaine associé et donc d’avoir validé 180 crédits ECTS. L’admission se fait également sur dossier et entretien de motivation, cependant certaines universités peuvent demander aux étudiants d’avoir d’autres diplômes comme le Score IAE message.

Les débouchés qu’offrent ces diplômes

Voici quelques métiers de la gestion de ressources humaines :

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