Qu’est-ce qu’une formation Ressources humaines à Nantes ?
Une formation Ressources humaines enseigne aux étudiants les différentes dimensions liées aux métiers de la gestion et des ressources humaines. Cette formation a pour objectif premier d’apprendre aux futurs responsables en ressources humaines la gestion des hommes et des compétences au sein d’une entreprise. Cette formation implique aussi de s’approprier un savoir-faire nécessaire pour participer à la productivité de l’entreprise et à la satisfaction de ses salariés.
Le Directeur des Ressources humaines (DRH) a pour but d’améliorer les conditions de travail, de gérer les moyens de communication, le recrutement, la formation et d’administrer du personnel.
Quel est le programme d’une formation Ressources humaines à Nantes ?
Les étudiants issus d’une formation Ressources humaines abordent les enseignements suivants :
- Anglais appliqué aux affaires
- Administration des Ressources humaines
- Administration du personnel
- Cas pratiques de droit social et contentieux prud’homal.
- Communication interne
- Contrôle de gestion
- Développement des carrières
- Droit du travail approfondi et droit social
- Entretien de recrutement
- Environnement juridique des affaires
- Gestion administrative
- Gestion des emplois et des rémunérations
- Gestion de projet en Ressources humaines
- Human Resources Management (en anglais)
- Ingénierie et politique de formation
- Intelligence économique
- Management des Ressources humaines
- Management des relations sociales
- Management stratégique
- Marketing et ressources humaines
- Management de la Santé et la sécurité du travail
- Organisation du recrutement
- Outils informatiques
- Outils de développement des Ressources humaines
- Politique de recrutement
- Prévention des risques psychosociaux
- Projet professionnel
- Prud’hommes
- Psychologie du travail
- Relations sociales
- Recrutement et techniques d’entretien
- Sociologie des organisations
- Tests psychométriques
- etc.
Le programme connaît des variations en fonction du niveau de la formation et des spécialisations proposées par l’établissement à Nantes. Les étudiants découvrent la gestion de carrières et la communication interne. Ils auront aussi un rôle à jouer dans la relation avec les syndicats et dans la communication interne et externe de l’entreprise.
En formation initiale, les étudiants possèdent de nombreuses périodes de stages en entreprise à effectuer, afin qu’ils se professionnalisent rapidement dans le secteur des ressources humaines.
Il est aussi possible de réaliser, dans le cadre de vos études en ressources humaines, une formation en alternance (ou formation continue). De fait, l’étudiant passe une moitié de son temps en cours, et l’autre partie en entreprise. Pour suivre son cursus en alternance, ce dernier doit d’abord trouver une entreprise pouvant l’accueillir pendant une ou deux années et signer avec elle un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage. Opter pour un contrat en alternance permet d’obtenir une expérience professionnelle solide et une insertion dans la vie active facilitée.
Comment intégrer cette formation ?
Les formations Ressources humaines sont généralement ouvertes aux titulaires du baccalauréat ou aux étudiants pouvant justifier d’une expérience professionnelle dans la gestion. Une grande majorité des formations délivrent un diplôme reconnu par l’État. Chacune d’elles propose des spécialisations et un programme différents :
- un BTS Ressources humaines (de niveau bac+2)
- un bachelor Ressources humaines (de niveau bac+3)
- un Master Ressources humaines (de niveau bac+5)
- etc.
Si le niveau bac suffit pour rentrer en première année de BTS, pour rentrer en Bachelor RH par exemple, vous devrez justifier d’un diplôme de niveau bac+2, type BTS ou DUT. Il en va de même si vous désirez intégrer le Master RH : un diplôme de niveau bac+3 est exigé.
Par ailleurs, il est fortement recommandé de poursuivre la formation souhaitée au sein d’une école de ressources humaines, plus apte à proposer un enseignement de qualité. Les conditions d’admission reposent principalement sur l’examen du dossier de candidature suivi d’un entretien de motivation, si votre dossier est accepté.
Il est envisageable de poursuivre cette formation en alternance à Nantes afin d’acquérir une première expérience professionnelle en entreprise et de mettre en pratique ses connaissances. En choisissant l’alternance, la formation est financée par l’entreprise.
Quels sont les débouchés après une formation Ressources humaines à Nantes ?
Les professionnels des ressources humaines interviennent au cœur de l’entreprise. Par ailleurs, la ville de Nantes est particulièrement appréciée pour ses performances en matière d’emploi. Les titulaires d’un diplôme en Ressources humaines peuvent occuper l’un des métiers RH suivants :
- Assistant en ressources humaines
- Chargé de gestion administrative et financière
- Chargé de gestion des ressources humaines
- Chargé d’études RH
- Collaborateur d’agence d’intérim
- Consultant en recrutement
- Consultant en cabinet de conseils
- Chef de projet
- Consultant
- Consultant en risques professionnels
- Consultant RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Directeur des ressources humaines
- Juriste en droit social
- Gestionnaire administratif
- Gestionnaire de paie
- Responsable de formation
- Responsable des relations sociales
- Responsable de la diversité
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable de la rémunération
- Responsable de l’administration RH et de la paie
- Responsable des relations sociales
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du développement RH
- Responsable du recrutement
- etc.
ressources humaines en alternance Nantes
Sachez qu’il est tout à fait possible de réaliser votre formation ressources humaines en alternance, et ce dans la plupart des établissements qui proposent cette formation professionnalisante.
